1. 사람을 대하는 나의 원칙
600자 안팎 · 상황 → 과제 → 행동 → 결과 순서
2. 구성원 사이의 갈등이나 민원을 풀었던 경험
700자 안팎 · 상황 → 과제 → 행동 → 결과 순서
3. 제도나 절차를 개선해 효과를 본 사례
600자 안팎 · 상황 → 과제 → 행동 → 결과 순서
4. 개인정보·보안이 중요한 업무를 다루는 자세
500자 안팎 · 상황 → 과제 → 행동 → 결과 순서
5. 입사 후 만들고 싶은 조직 문화
500자 안팎 · 상황 → 과제 → 행동 → 결과 순서
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